C’est quoi?
« Un groupe de codéveloppement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres »
Les initiateurs de cette pratique sont deux canadiens : Claude Champagne et Adrien Payette .
L’objectif est de faire participer un groupe de pairs à la problématique professionnelle du client. Est nommé “client” toute personne qui souhaite exposé sa problématique professionnelle au groupe. Le rôle du coach est d’animer le groupe et d’être garant du processus autour de 6 étapes clés.
Chaque participant jouera le rôle de consultants et aidera la personne à avancer sur ses questionnements. Chaque étape est importante car elle permettra une posture ou une contribution différente de la part du groupe :
- Clarifier sa situation,
- Formuler une demande d’aide au groupe,
- Changer de cadre de référence,
- Intégrer des solutions propres à sa perception
Un outil puissant :
Le codéveloppement est un outil puissant grâce à trois dimensions. La première est le regroupement d’un groupe de pairs autour d’une problématique. C’est à dire, que chacun a un regard expert sur la situation. La seconde dimension, est le partage de la perception individuelle en collectif. En effet, ce retour d’expérience de la part du groupe permet au “client” d’avoir une vue d’ensemble tant sur l’aspect professionnel que sur l’aspect de la perception individuelle. Celui-ci peut alors faire le choix de ce qui fait le plus écho par rapport à sa situation. Enfin, le coach en animateur, garant du processus permet au groupe de monter en puissance dans leurs réflexions, échanges, prises de conscience.
Au final, le client repart avec “ses” solutions et chaque participant ressort “grandit” par cet espace d’échanges, de mises en commun d’informations, d’écoute, et de partage de perception individuelle.
Cette méthode permet de penser « out of the box » et de développer sa créativité.
Le mode opératoire :
Un groupe de codéveloppement est constitué d’environs 10 personnes, qui se réunit dans la durée (6 mois à 1 an), à raison d’une fois par mois, pour des séances de 3h environ.
